Die Einführung künstlicher Intelligenz (KI) verändert Unternehmen weltweit. Doch mit den Chancen kommen auch neue Pflichten: Laut dem EU AI Act sind Unternehmen gesetzlich dazu verpflichtet, ihre Mitarbeitenden zu schulen, sobald KI-Systeme eingesetzt werden. Mathias Wald, zertifizierter IHK-Manager für angewandte KI-Transformation, erklärt, warum diese Schulungspflicht unerlässlich ist – und warum die Risikoeinschätzung eine Schlüsselrolle spielt.
Die Kompetenzschulungspflicht: Was der EU AI Act verlangt
Unternehmen, die KI-Systeme nutzen, stehen in der Verantwortung, die korrekte Anwendung sicherzustellen. Der EU AI Act schreibt vor, dass Mitarbeitende, die mit KI arbeiten, über die nötigen Kompetenzen verfügen müssen. Diese Kompetenzschulungen sind nicht nur eine gesetzliche Vorgabe, sondern ein zentraler Faktor, um Risiken zu minimieren und den effizienten Einsatz von KI-Systemen zu gewährleisten.
Mathias Wald betont:
„Eine KI ist nur so gut wie die Menschen, die sie nutzen. Unternehmen müssen sicherstellen, dass ihre Teams verstehen, wie KI funktioniert, wie Risiken erkannt werden und welche gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden müssen.“
Die Bedeutung der Risikoeinschätzung
Ein weiterer zentraler Punkt des EU AI Acts ist die Risikoeinschätzung. Diese soll sicherstellen, dass potenzielle Gefahren, wie Datenschutzverletzungen oder algorithmische Verzerrungen (Bias), frühzeitig erkannt und vermieden werden.
„Viele Unternehmen unterschätzen die Risiken, die mit KI-Systemen einhergehen“, erklärt Mathias Wald. „Eine gründliche Risikoeinschätzung ist essenziell, um Vertrauen zu schaffen und rechtliche sowie finanzielle Konsequenzen zu vermeiden.“
Was gehört zur Risikoeinschätzung?
- Analyse potenzieller Gefahren: Datenschutz, Diskriminierung oder Fehler bei Entscheidungen.
- Dokumentation: Alle Ergebnisse müssen nachvollziehbar festgehalten werden.
- Präventive Maßnahmen: Risiken müssen minimiert oder vollständig eliminiert werden.
Die Vorteile einer fundierten Mitarbeiterschulung
Laut Mathias Wald bietet eine gezielte Schulung nicht nur Sicherheit, sondern auch klare Wettbewerbsvorteile:
- Rechtskonformität: Mitarbeitende wissen, wie KI-Systeme korrekt eingesetzt werden, und Unternehmen erfüllen die gesetzlichen Anforderungen.
- Effizienz: Geschulte Teams können KI-Systeme besser nutzen, wodurch sich Arbeitsprozesse optimieren lassen.
- Vertrauen: Kunden und Partner sehen, dass das Unternehmen verantwortungsvoll mit KI umgeht.
Mathias Walds Ansatz für erfolgreiche Schulungen
Mit seiner Erfahrung als zertifizierter IHK-Manager für KI-Transformation hat Mathias Wald ein Schulungskonzept entwickelt, das Unternehmen dabei hilft, die gesetzlichen Anforderungen des EU AI Acts schnell und effektiv umzusetzen.
Sein Fokus liegt auf:
- Praxisnähe: Inhalte, die direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind.
- Interaktiven Tools: Checklisten, Protokollvorlagen und Roadmaps zur Unterstützung der Mitarbeitenden.
- Kompetenzaufbau: Von der Risikoeinschätzung bis zur Transparenzpflicht werden alle wichtigen Themen behandelt.
Schulungen sind unverzichtbar
Die Kompetenzschulungspflicht und die Risikoeinschätzung sind nicht nur rechtliche Anforderungen, sondern essenzielle Schritte, um KI-Systeme sicher und erfolgreich einzusetzen. Mathias Wald appelliert an Unternehmen, diese Pflichten nicht nur als Belastung, sondern als Chance zu sehen:
„Mit geschulten Mitarbeitenden und einer gründlichen Risikoeinschätzung können Unternehmen nicht nur sicher agieren, sondern auch ihre Innovationskraft und Marktposition stärken.“
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